En collaboration avec le ou les référents de l’entreprise, il s’agit de :
- Déterminer vos points forts : réalisation d’un diagnostic sur site via cinq thèmes de travail (Développement de l’entreprise, Ethique et gouvernance, Environnement, Ressources humaines, Relations avec les parties prenantes)
- Identifier les axes prioritaires de développement
- Traduire ces enjeux stratégiques en actions concrètes (aide à l’élaboration d’un plan d’actions pour chaque chantier prioritaire)
- Dresser le bilan des actions engagées dans un souci d’amélioration continue (évaluation collective et individuelle)

Les + de l’action collective :
- Plus qu’un autodiagnostic, un accompagnement personnalisé par des consultants et des experts du développement tout au long de l’action
- Un soutien humain permanent via des réunions de suivi régulières
- Une plate-forme d’échanges et de partages d’expériences
- Une prestation de qualité et à moindre coût

L’action a débuté en mars 2008 par l’organisation du premier Comité pilotage et se poursuivra sur une durée maximale de 12 mois.
Une deuxième session est prévue et devrait commencer à la rentrée prochaine. Pour plus de renseignements et participer à cette action, n’hésitez pas à nous contacter : info@talence-innovation.fr

Critères d’éligibilité des entreprises :
L’action collective est ouverte à toutes les TPE/TPI, PME/PMI de l’Aquitaine, tous secteurs d’activité confondus :
- dont le CA n’excède pas 50 millions d’euros ou le total de bilan inférieur à 43 millions d’euros de moins de 250 salariés
- non contrôlée à plus de 25% par une ou plusieurs autres entreprises
- en situation économique et financière saine
- ayant satisfait ses obligations fiscales, sociales et environnementales.